应聘(通过邮件发送简历和职历书)
文件筛选
初次面试(可进行网络面试)
最终面试
・
能力倾向测试
录用通知
为了让您了解“武藏的业务”并接触“生产设备与点胶机”,入职后需参加为期数天的培训。
之后将加入分配的部门或团队,通过在职培训(OJT)掌握业务,并逐步开始实际工作。
原则上,初始分配的岗位为您应聘的职位。
此后,若因公司安排或为实现个人职业发展需要,可能会有调岗或调职的情况。
公司设有内部招聘制度,只要符合应聘条件,即可参加内部竞聘。
比例为7:3。
平均年龄为37岁,非常年轻。从20多岁的年轻人到60多岁的老员工,年龄跨度大,是一个各年龄段的社会招聘员工都能交流并发挥所长的职场环境。
当然可以。即使是制造业以外的跨行业(如汽车、建材、材料、加工零部件等)人士,只要具备应聘资格所要求的经验,完全没有问题。
可以调整。虽然公司希望录用后能尽快入职,但对于在职人员,考虑到目前工作的收尾和交接等需要时间,通常会预留1到2个月的调整期。
我们将进行简历筛选,请将简历(附照片)和职历书以PDF格式发送
请通过电子邮件发送至saiyo.career@musashi-engineering.co.jp。
通过文件筛选者,我们将通过邮件或电话通知面试事宜。
未通过文件筛选者,我们将通知您相关结果,并删除您提交的电子数据。
邮编181-0013 东京都三鹰市下连雀8-7-4
武藏工程株式会社 人事部 职业招聘负责人