选拔过程・FAQ・
应聘联络方式

FAQ

应聘该怎么做?

现在正在招募的工种、以及应募方法,请看《招募工种》、《应募联络方式》的页面。

请告诉我进公司时的研修情况。

为了了解“武藏的事业”,接触“生产设备·点胶机”,请在进入公司后接受几天的研修。
之后与分配部门、团队汇合,通过OJT学习业务,阶段性地开始实际业务。

调动、调动工作是有还是

基本上初期分配是您应聘的职业。
之后,在形成公司情况和本人的职业生涯上被认为是必要的情况下,有可能调动到其他职业、职务或调动工作有。
因为有公司内部公开招募制度,如果满足应募条件的话,可以挑战公开招募选拔。

应届毕业生和中途员工的比例是多少?

7:3。
平均年龄为37岁,从20多岁的年轻人到60多岁的年长职员,裾野很大,是无论哪个世代的职业录用职员都能交流、活跃的职场环境。

不同行业也能报名吗?

当然是可以。即使是制造商以外的不同行业(汽车、建筑材料、材料、加工零件等),如果是有应聘资格经验的人,也完全没有问题。

入社日的调整是可以吗?

可以调整。本公司内定后,希望能尽早进入公司,但在职人员大多需要现在的工作告一段落和交接等时间,所以经常以1～2个月的幅度进行调整。