应聘(简历和工作经历的邮件发送)
书面选考
第一次面试(WEB对应可)
最后面试
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适应性检查
内定
为了了解“武藏的事业”并接触“生产设备·点胶机”,进入公司后请接受几天的研修。
之后与分配部门、团队汇合,通过OJT学习业务,阶段性地开始实际业务。
基本上初期分配是应聘的职业。
之后在形成公司情况和本人的职业生涯上有必要的情况下,有有可能调动到其他职业、职务或调动工作。
公司内部公开招募制度是有的,如果满足应募条件的话,可以挑战公开招募选拔。
7:3。
平均年龄为37岁,年轻,从20多岁的年轻人到60多岁的年长职员,范围很广,是哪个世代的职业录用职员都能交流、活跃的职场环境。
当然可以。即使是制造商以外的不同行业的人,如果有应聘资格经验的人,也完全没有问题。
可以调整。本公司内定后,希望能尽早进入公司,但在职中的人需要现在的工作告一段落和交接等时间,大多会以1~2个月的幅度进行调整。
因为要进行书面选考,所以简历(照片附件)和工作经历书在PDF上
[email protected]请用电子邮件发送。
书面遴选合格的人,会通过邮件或者电话进行面试的介绍。
文件遴选不合格的人,请联系我,删除您应征的电子数据。
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武藏高科技株式会社人事部职业录用担当