招募要点、选拔流程、FAQ

FAQ

应聘该怎么做?

请从本页顶部的报名按钮申请。

本科毕业、硕士毕业等应征的限制是有吗。

最终学历不论工业高中、高专、大学、大学院(硕士、博士),谁都可以挑战。
作为本公司核心技术的点胶技术是没有教科书的未知技术领域。
进公司后,大家从同一个起跑线上学习,积累经验。
实际上,应届毕业生进入公司的各种背景的员工都成长为各部门的领导,十分活跃。

推荐是有吗?

向接受推荐的学校发送附有推荐信息的招募要点。请向职业中心或者就业担当教授确认。

学生时代掌握比较好的技能、资格证等是有吗。

入职时没有必要的技能或资格。
入职后,根据职业种类有各种各样的推荐资格。本公司通过作为福利待遇之一的资格取得奖励制度来支持提高技能。但是,希望从事营业工作的人,在进入公司之前需要取得驾驶执照(普通汽车第一种驾驶执照)。

请告诉我新员工培训的情况。

研修时间是进入公司后6个月。进公司后的一周内,全体新职员一边学习公司、产品、市场等,一边进行点胶机的实机实习。之后,请接受不同职业的培训。详情请参阅“教育制度”。

教育制度

调动、调动工作是有吗?

如果是销售或现场工程师,有可能会调动或调动工作。
在和上司的例行人事考核面谈中,进行着本人职业生涯的希望和事业计划的磨合。另外,还导入了需要人才的部门公开招募员工,员工可以自由应征的“公司内部公开招募制度”。

分配是怎么决定的?

进公司前和研修期间,设置了多次询问本人希望的机会。在重视本人的希望的同时,从适应性、部门需求、人事计划综合判断,决定分配地点。

有宿舍吗?

以在上班单程需要2小时以上的地方居住的单身人士为对象,准备了宿舍。本公司所有物件或出租物件由本公司选定并入住。都是一个人生活用的1K型房间。另外、女性从保安上的观点出发,自己选定入住的房子,作为租借的单身宿舍入住。