招聘要求・选拔流程・常见问题解答

常见问题解答

请问如何应聘？

请通过本页面上方的报名按钮进行报名。

对应届毕业生、硕士毕业生等在应聘方面有限制吗？

无论最终学历是工业高中、高等专门学校、大学还是研究生（硕士/博士），任何人都可以挑战。
作为本公司核心技术的点胶技术，是一个没有教科书的未知技术领域。
入职后，大家将站在同一起跑线上学习并积累经验。
事实上，许多拥有不同背景的应届毕业生已成长为各部门的领导者，并在各自岗位上大显身手。

有推荐名额吗？

我们已向接受推荐的学校发送了附带推荐信息的招聘简章。请向就业指导中心或负责就业的教授咨询。

学生时代有什么建议掌握的技能或资格证书吗？

入职时没有必须具备的技能或资格证书。
入职后，根据职位的不同，会有各种推荐考取的资格证书。本公司通过作为福利待遇之一的资格获取奖励制度，来支持员工提升技能。不过，希望从事销售职位的人员，需在入职前取得驾驶执照（普通汽车第一种驾驶执照）。

请介绍一下新员工培训。

培训期为入职后的6个月。入职后的第一周，所有新员工将共同学习公司、产品、市场等相关知识，并进行点胶机实机操作练习。之后，将根据职位接受不同的培训。详情请参阅“教育制度”相关内容。

教育制度

会有调动或调职吗？

销售和现场工程师可能会有调动或调职的情况。
我们会通过与上司的定期人事考核面谈，将员工个人的职业规划与业务计划进行对接。此外，我们还引进了“内部公开招聘制度”，即需要人才的部门公开招聘，员工可以自由报名。

分配是如何决定的？

我们在入职前和培训期间设有多次机会询问员工本人的意愿。在重视员工个人意愿的同时，我们会综合考虑个人适应性、部门需求及人事计划，来决定分配部门。

有员工宿舍吗？

我们为通勤单程需2小时以上且单身的员工提供宿舍。我们将安排员工入住公司自有房产或由公司选定的租赁房产。均为适合一人居住的1K户型。此外，出于安全考虑，女性员工需自行选定入住的房产，并以公司租赁单身宿舍的形式入住。